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如何界定劳务派遣合同是否有效

具备以下必备条款：劳动合同当事人信息、劳动合同期限（大于2年，全日制用工形式）、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

如果具备以下条款：免除自己法定责任、排除劳动者权利或者违反法律、行政法规强制性规定的。

很多公司通过劳务派遣来进行各种工作的外包操作，劳务派遣申请平台支持员工查询各种劳务派遣信息，直接在线进行申请。

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。史上最坑爹的游戏13官网下载-史上最坑爹的游戏13官方版2.0.09 安卓最新版

劳务派遣是什么意思

就是你是劳务公司或者其他第三方公司派你到现在的公司工作，劳务合同工不是给你工作单位签